自今年2月由石化地區原址搬遷至金山新城至今已有半年，在金山醫院同仁的共同努力下，已順利度過磨合期。近期，文匯報、解放日報、新民晚報等多家媒體對此進行了跟蹤報道。我校附屬金山醫院作為上海最大規模醫療資源布點調整項目“5＋3＋1”工程最早開工、最早竣工、最早啟用的一家醫院，實現“開門紅”：半年時間內，門急診總量已達55萬人次，日均門診量4000人次、日均急診量800人次。
金山醫院遷建沒有“休克期”
搬遷之前，很多人認為新院地理位置比較偏遠，交通不便，周圍配套未同步跟進，且改變了病人熟悉的就醫環境，醫院業務量會有所下降。可是新院在正式啟用後，由於前期的宣傳到位，各科室積極協調配合，通過改善流程和服務細節，盡可能為病人提供便利，彌補了他們的不適應感，順利度過磨合期，走上正常的軌道，各科業務量不但沒有下降，反而逐月穩步上升上半年門急診人次和出院人次較去年同期增加近一成，手術人次同比增加3個百分點，門急診總量已達55萬人次，高峰期日均門診量突破4000人次、日均急診量突破800人次，優質醫療資源很好的滿足了地處上海西南遠郊居民的醫療衛生需求，更因位於東海之濱而輻射長三角，並為越來越多浙江患者服務。
打造上海西南部醫療中心
金山醫院順利完成搬遷並渡過磨合期，為醫院今後的快速發展打響了第一炮，醫院也根據實際情況對自己提出了更高的目標——打造上海西南部醫療中心並沖擊“三甲”。而要實現這個目標，在硬件設施改善的同時，醫院的內涵建設顯得尤為重要，而不斷提升醫院的核心競爭力，更離不開學科建設與人才培養。在市、區兩級政府、我校和上海石油化工股份有限公司的大力支持下，醫院針對目前部分學科缺乏學科帶頭人和重要技術骨幹的現象，采取“引進學科帶頭人、培養年輕醫生”的方法，推出“年薪製”、“人才公寓”、住房補貼等一系列優惠政策，加大中高級人才的引進力度，在我校附屬醫院乃至國內外公開招聘學科帶頭人、技術骨幹和科主任。這些舉措的推出已取得部分成效，搬入新院以來已引進3位學科帶頭人，其中2位為博導，另有1位為海歸人才；泌尿外科、放射科和消化內科成為上海市醫學重點建設專科，重症醫學成為MK体育平台優勢學科等。金山醫院院長洪震說:“未來仍有很長一段路要走，但我們已經順利啟程。”
另悉，8月28-29日，上海市醫院綜合評價（評審）中心評審專家組、觀察員一行32人，在常務副主任李靜、評審組組長王樂民率領下，赴金山醫院開展為期兩天的醫院等級復評審。上海市醫學會會長陳誌榮、我校副校長桂永浩、金山區副區長賈煒、區衛生局局長倪軍傑等領導出席評審啟動大會。
