今年春天，當我院呼吸內科榮獲上海市“模範集體”的喜訊傳來🏃🏻➡️👨🏽🎨，全院歡欣鼓舞。此次獲“模範集體”殊榮尚屬首次👷🏿♂️。呼吸內科是一個年輕、團結🧖、積極向上的團隊，是一個全心全意為患友服務的模範集體，是一支特別能戰鬥🈂️、特別能吃苦的“超能戰隊”🤹🏼♂️，它得到了患者的一致好評和同行的高度贊譽。
“大醫精誠，仁心仁術”人物篇
每天清晨七點三十分👨👧👧，一張張年輕富有活力的面孔就陸續出現在呼吸內科，醫生們穿上白大褂，項戴聽診器，吹響一天的“戰鬥”號角👦🏽。
杜春玲是該科主任🚵，她淡泊名利，始終以熱情的工作態度，良好的醫德醫風對待每一位前來就診的患者👰🏿♀️🔂。少見的肺部壞死性肉芽腫性血管炎、HIV感染繼發卡氏肺孢子病陸續被她用“火眼金睛”診斷出來。有一次不慎拉傷肌腱，頓時腳踝腫脹得像小山💪🏽💁🏽♀️，可是她只休息了兩天，就拖著打了石膏的腿出現在了醫院🙅🏻♀️。“強將手下無弱兵”🧏🏽♀️，家住昆山的年輕醫師周磊🔡，每天都要驅車一小時趕到醫院上班🧞♂️♣️，有一次途中發生車禍，導致頸椎骨挫傷，僅僅休息三天就返回堅持上班。段艷紅醫師闌尾炎手術後三天就返回工作崗位🙋♀️。他們就是以這樣的毅力克服著傷痛🎂，牽掛著熱愛的崗位。這就是永不過時的勞模精神啊👲🏻！
由於長期“泡”在病房，密切接觸病人🚋🙄，醫師孫穎新👩🏻🦳、周紅等先後患上肺炎🐂。周紅家境殷實，卻仍堅守於這份艱苦的工作👨🔧，經常加班至深夜，毫無怨言👮🏽♀️。還有老主任方永明🪤，感染肺膿腫，病愈後仍勤勤懇懇工作🧑🦯，發揮余光余熱。
吳波醫生為人豪爽，在科室像個大姐🩹，關心年輕醫師的生活和工作🏸，她做氣管鏡技術嫻熟，在日常搶救病人時能獨當一面🧁。盧進昌是新來的副主任醫師，臨床經驗非常豐富。
這支隊伍中有著高能力高素質的年輕醫生。周鋒三十出頭，黨齡十年。他經常以科室為家，好學上進。吳超民是一名極其勤奮的年輕醫師♟，常常利用周末做科研。徐棟輝醫生的女兒患川崎病，由於工作忙碌🚣🏿，他在女兒患病期間👈🏿，沒能陪伴左右好好照顧，盡管內心糾結，但他把對家人的內疚轉化為對病患的幫助。
以“一切為了病人”為主旋律的科室範兒🌂，在呼吸內科已蔚然成風。他們盡最大的努力滿足患者的要求👊，為患者的幸運而歌🥐🧜♀️，為命運出現轉機而心存感激🧕🏽🎋。
“艱難困苦，玉汝於成”成績篇
2011年科室成為青浦區衛生系統重點學科，近幾年與中山醫院呼吸內科結對共建👩🏻🎓，在中山醫院的幫扶下🅱️，現如今呼吸內科常見病多發病診治更規範，疑難病危重病診療水平進一步提高🙍🏼♂️。科室已經初步形成肺部感染💁🏽🚟、慢性氣道炎症性疾病、肺部惡性腫瘤的基礎與臨床以及呼吸系統疾病的物聯網醫學管理等4個科研方向🧑🏼🦰。近5年發表專業論文30余篇，其中SCI收錄5篇。
2012年以來，先後主辦國家級繼續教育項目2項☂️，市級會議2項🍶。近5年來承擔繁重的臨床醫學本科生教學任務及全科醫師規範化培訓教學工作。培養MK体育平台研究生1名。
時不我待，只爭朝夕𓀄，銳意創新永無止境😜。一批具有創新潛力的項目正在浮出水面☘️，一批具有影響力的項目日益成熟。呼吸內科目前承擔國家物聯網醫學中心實驗室項目，這是青浦地區首個擁有市級實驗室的科室🦧🥸。這些“高大上”的科技手段，最終回歸於造福患者🦸🏻♀️。更接“地氣”的與金澤🤾🏽、香花橋☃️、重固等社區衛生服務中心建立對口幫扶關系，進一步加強對社區醫療的支持和雙向轉診工作，合理利用醫療資源，保障了患者的就醫需求。
隨著科室的發展，影響力的提升🧑🏼🚀，就診患者越來越多，前景越來越廣闊⛴。醫生們夢源於呼吸內科◽️，也終將圓夢於呼吸內科。
